ビルメン人材育成

ビルメン人事労務

ビルメン業者の労務管理と人材育成の考え方、そしてありがちな勘違い

人事労務管理は儲ける経営のためにあるということ 人事労務管理というと、「管理」だと最初から思い込んでいる人が多い。たしかに管理の技術ではあるのだが、それぞれの技術が単独で存在するわけではない。経営は広くて深いものです。こ […]

ビルメン人事労務

【注目】ビルメンコンサルタントが語る「差が付くビルメン人材採用・育成」

【ビルメンコンサルティング】差が付く孤高のビルメン人材育成「中小企業だからこそ人材戦略が大事」 ビルメン企業の多くも、人材不足に悩んでみえます。ビルメン事業運営に必要な人数を確保できないとか、新卒の採用が難しいといった話 […]